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三五人的小微企業(yè),是否也要建立完備的安全管理體系?

我們國家大多數(shù)的企業(yè)都是中小企業(yè),但在安全監(jiān)督管理上并沒有根據(jù)規(guī)模對其區(qū)別對待,這些企業(yè),三五人的小規(guī)模企業(yè),是否也需要完善的安全管理體系呢?

在主管部門的監(jiān)督檢查的時候,每到一個企業(yè),除了檢查現(xiàn)場的問題和隱患,還會要求企業(yè)要建立安全檔案臺賬資料,要構(gòu)建雙重預(yù)防機制,要編制應(yīng)急預(yù)案,要組織應(yīng)急演練等等.....

這是當(dāng)前安全生產(chǎn)領(lǐng)域一個非常大bug,也是很多安全工作難以貫徹執(zhí)行下去的原因。

為什么這么說,因為從數(shù)量來看,目前應(yīng)該來說大多數(shù)都是中小微企業(yè),員工人數(shù)也就是10來號人的樣子,規(guī)模也比較小。但我們對于安全的監(jiān)督管理,并沒有很好的做出明確的區(qū)分,除了那個大于100人要設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備專職安全管理人員的規(guī)定外,都是按照統(tǒng)一的要求進行監(jiān)管。

結(jié)果就是出現(xiàn)了這么一個狀況,某個企業(yè)只有三五個人,但根據(jù)相關(guān)規(guī)定,也需要建立安全管理體系,也就是要搞安全培訓(xùn),隱患排查,應(yīng)急演練等等,要建立安全管理檔案臺賬,要做雙重預(yù)防機制 要做安全標準化等等,相關(guān)的安全要求是一樣也不能少。

總之,無論你是什么規(guī)模的企業(yè),在安全監(jiān)管方面都是一視同仁的,都要建立完善的安全管理體系,都要滿足安全生產(chǎn)法和相關(guān)的安全政策要求。會有這么兩個個顯著的問題:

1、小企業(yè)沒有人手

人家總共也就三五個人的企業(yè),不可能會專門找個人來搞安全工作,肯定是兼職的方式。這個兼職的人肯定也是身兼數(shù)職,不可能懂安全。要求這些小企業(yè)去建立安全管理體系,編制安全檔案臺賬,根本就沒有人手。

2、小企業(yè)沒有錢

本身就是小企業(yè)盈利能力就不怎么樣,現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢也不好,很多企業(yè)都處于一個半開工的狀態(tài)。想要搞好安全,就肯定要投入。更何況現(xiàn)在的投入有多大含義真的不知道,比如搞個安全評價、三同時,還有請第三方做安全標準化、應(yīng)急預(yù)案等等。對于大企業(yè),這都不算什么,但對小企業(yè)來說,真的是一筆巨大的開支。

小企業(yè)不需要完備的安全管理體系

對于一名多年的安全從業(yè)人員,也去很多小企業(yè)檢查過,跟很多企業(yè)主聊過。說句真心話,對于中小來說,真的不需要什么安全管理體系,只要做到開展日常的安全檢查就知道危險在哪里就可以。

首先,本身企業(yè)規(guī)模小,就沒有什么管理制度可言,要求人家建立安全管理體系,這個本身就是強人所難了,也是不現(xiàn)實的。即便按照要求搞出來,也是應(yīng)付檢查的。

其次,風(fēng)險本來就很單一,巴掌那么大的地方,有什么危險一看就知道,也沒有必要反復(fù)的培訓(xùn)、檢查、演練。與其把時間精力都浪費在這些安全管理體系上,把金錢都用在那些檔案資料上,還不如指導(dǎo)他們那里存在風(fēng)險隱患,該如何正確應(yīng)對和處置。

當(dāng)然,這也是理想情況,現(xiàn)實中很大概率就是主管部門一旦放開對這些小企業(yè)的監(jiān)管,他們就會放飛自我,啥也不管了。但如何監(jiān)管,確實還是需要調(diào)整一下策略,如果都是按照大企業(yè)那一套完整的安全管理模式進行統(tǒng)一管理,真心沒有必要,也會遇到很多問題和阻力。對他們進行適當(dāng)?shù)乃山墸灰竽敲锤撸灰愕媚敲磸?fù)雜,這個還是大致的思路和方向。否則,把企業(yè)搞得怨聲載道,苦不堪言,這個也不是安全監(jiān)管的初衷和目的
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